煤矿属于劳动密集型企业，煤矿生产是一种经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害威胁的高危行业，而安全就成为煤矿生产永恒的主题，为了有效地预防和扼制煤矿安全事故，就必须要加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故 。

1 安全培训工作的重要性

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过了新修改的《中华人民共和国安全生法》中规定：生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员必须履行下列职责：组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 国家安全生产监督管理总局第52令《煤矿安全培训规定》中明确指出：煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。其他从业人员应当接受与其工作岗位相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。这充分说明了安全培训工作对于煤矿安全生产的重要性。

搞好安全培训工作是提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故发生的重要手段。近年来，随着煤矿企业全面发展，“新工艺、新技术、新设备、新材料”的广泛应用，新措施、新规章的全面实施，职工的业务技术素质与岗位不适应的矛盾日益尖锐突出。开展“四新”培训是提升职工技能和推动产业转型升级的重要举措 ，是煤矿安全生产、科学发展、员工素质提高的有力保障。各级领导必须从思想上和行动上重视培训，要坚持“管理、装备、培训”并重的原则，把安全培训工作纳入党政安全生产工作重要议事日程。有的领导认为，培训不培训一个样，就是参加了培训也不一定不出事，存在侥幸的心理。有的区队领导思想上对培训的重要性认识不够，在安排工人参加培训时总是往后推，以工作忙、离不开为由不愿让队里的骨干参加培训。煤矿企业是一个特殊的行业，安全生产难度较大，要搞好煤矿安全生产，各级领导应该充分认识到安全培训工作的重要性，积极配合我们职工教育部门，提前协商、制定好培训计划，做到既不影响生产，又能保证参加培训的人数和培训的课时，做到人人持证上岗，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，实现煤矿安全生产。

2 搞好安全培训工作的措施

随着科学技术的进步，煤矿机械化、自动化水平在不断提高，国家的法律法规都在不断地健全和完善。为了适应新形势下煤矿生产需要，考虑到煤矿行业的特点，根据培训对象的不同，区别对待，因人施教，统筹安排。

1、安全培训内容要有针对性

（1）煤矿安全生产法律法规。主要学习内容为安全生产方针和有关煤矿安全生产的法律法规、安全管理制度、劳动保护相关知识等。如《安全生产法》、国家安全生产监督管理总局第52令《煤矿安全培训规定》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的决定》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《河南省煤矿职工安全生产行为守则》等。

（2）煤矿基础知识和安全操作技能。主要学习内容应包括井下各种有毒有害气体知识、矿井瓦斯、煤尘爆炸事故原因及预防措施、矿井通风与灾害防治；采、掘、机、运、通各个环节中的工作常识、操作要领及安全注意事项，井下现场自救互救与创伤急救常识、职业病危害及防治等。《煤矿安全规程》、《操作规程》及《作业规程》有关规定、典型事故案例分析、常见故障判断与处理、自救器的使用训练、创伤急救训练、已知危险源辨识、应急避险常识及应急救援预案演练等。在具体的教学培训过程中，应根据不同的培训对象，安排选用不同的培训内容，提高职工分析问题、解决问题的能力。

2、重视区队日常培训工作。将区队安全技术培训工作纳入重要工作日程，设专人负责安全技术培训工作，强化责任，严格落实。充分利用区队每周三和周五的技术学习日和安全学习日、班前班后会对职工进行应知就会内容学习，认真开展“三个一”活动，即各区队每天班前会或班后会出一道基础应知应会的题及每天班前班后会提问前一天学习的知识；每周结合本单位实际上一堂安全技术课；每月对应知应会知识考试一次。

3 提高安全教育培训质量

安全培训的学员都是来自生产一线，他们年龄、文化程度、参加工作的时间不尽相同，工作经验差别也较大，这些差异给培训工作带来了很大的困难。因此，针对学员的不同特点，采用讲授法、演练法、讨论法、案例分析法、实验、实习参观等方法，调动广大学员学习的积极性，提高培训效果，提高教育培训质量。

安全培训的工种很多，，如班组长培（复）训、特种作业人员培（复）训、一般工种人员培（复）训、新入矿工人岗前培训等等，所以应根据他们的不同特点，选择合理的教学方法才能收到事半功倍的效果。在给新入矿的煤矿新工人讲课时，为使学员掌握瓦斯、煤尘爆炸发生的原因及危害、预防措施等，就应该采用案例教学法，通过播放事故案例警示教育片，组织学员围绕案例分析事故发生的原因，从中找出教训和总结经验，使学员对事故认识更直观、更深刻。

对于班组长以及其他特种作业人员安全资格证的培训，由于他们中有不少人已经从事井下工作多年，实践经验比较丰富，在教学过程中应该注重引导职工进行现身说法，结合活生生的案例，自己教育自己。也可以让事故的当事人现身说法，既直观又有针对性，大大增强了说服力和震撼力，让学员用身边的事教育身边的人，可以使学员从中得到启发。教师还可以结合事故案例，让学员从事故中吸取教训，从血的事实中受到触动，使他们更深刻地了解煤矿生产的特殊性以及井下作业环境的特点，清楚地知道在煤矿井下什么是危险的，什么是安全的，什么事情可以做，什么事情不能做等等。通过培训使他们能够牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，搞好煤矿安全生产。

4 加强安全培训工作的监督管理

（1）严抓细管，对区队安全培训的教学管理决不能放松。对各区队制定的年度培训计划及月度培训计划认真进行检查，对不落实这些计划的单位给予处罚，使区队培训计划真正落实，杜绝区队培训流于形式，保证培训的质量和效果，使安全培训工作真正落到实处。

（2）加强监督管理，防止安全培训走过场。对于区队的“三个一”（即：每日一题、每周一课、每月一考）活动要认真进行监督检查：查看“每日一题”记录、 “每周一课”各单位必须安排主管技术的副队长讲课，“每月一考”试卷要按规定出题并认真批改。我们一矿职教中心，为了使区队“三个一”活动真正达到目的，要求各包队教师每月不定期下区队检查“三个一”的开展情况，并对干部职工应知应会知识进行提问，对每月一考的试卷批改进行详细核对，争取不出漏洞。

5 提高教师教学水平

随着煤矿现代化水平的不断提高，许多新技术、新装备广泛被采用，这就要求教师要不断地进行知识更新，不断学习新知识，掌握新技能。

做为安全培训教师必须创新培训方式，刻苦钻研业务，不断提高业务技术水平，应该经常深入车间、区队及生产现场，及时掌握第一手资料，了解“新工艺、新技术、新设备、新材料”知识，并将其充实到教学中去，提高培训质量和水平。坚持听评课制度，互相学习，取长补短，共同提高。每年坚持下基层实习不少于一个月，把所学的理论知识与现场实践有效地结合起来，认真撰写调研报告，总结经验，不断丰富教学内容，紧密结合煤矿生产实际，做到有的放矢。

总之，搞好煤矿安全培训工作就必须突出煤矿特色，充分认识安全培训的重要性，有针对性地制定培训内容，重视区队日常培训，不断创新教学方式，不断提高“新工艺、新技术、新设备、新材料”培训质量，提高教育培训效果，牢固树立“培训不达标就是隐患，无证上岗就是事故”、“宁停产不停训”等理念，切实抓好安全培训工作，促进煤矿安全生产。

参考文献

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.国家安全生产监督管理总局第52令