摘 要：随着我国经济的飞速发展，人民生活水平不断提高，电力企业在国民经济发展与人民日常生活中的地位日益提高，在新形势下，为促进电力企业的健康发展，必须重视思想道德建设，做好思想政治工作。本文就新形势下电力企业开展思想政治工作遇到的问题进行探讨，分析了当前电力企业做好思想政治工作的重要意义，在分析问题的同时提出建议，以期为改善我国电力企业思想政治工作现状以及在新时期探索出工作新思路提供有价值的参考。

关键词：新形势；电力企业；思想政治；问题；对策

思想政治工作是我党的优秀工作传统，对我国经济、政治、文化发展具有重要意义。当前，我国电力企业思想政治工作现状亟待改善，须根据时代要求，提高重视，加强认识，注重工作队伍建设，大胆改革，不断创新。

1 新形势下电力企业做好思想政治工作的意义

人力是电力企业发展过程中最具开发价值的资源，尤其是在新时期背景下，“以人为本”的观念深入人心，充分重视企业成员的思想道德建设，结合当前新形势，做好思想政治工作，这是当前我国党建工作的重要内容，是保证企业发展与改革顺利进行的必然要求，有利于发挥企业成员的主观能动性，加强其在工作中的团结协作，促进企业和谐发展，实现企业效益最大化。

2 目前我国电力企业思想政治工作中存在的问题

2.1 对思想政治工作重要性认识不足

在当前市场经济条件下，由经济利益引发的急功近利思想不断泛滥，认为思想政治工作已然过时而不再适应当前时代发展的错误认识在电力企业成员的思想意识中广泛存在，新时期的思想政治工作没有受到企业管理者以及普通职工的充分重视。从管理者角度来说，上级领导在规划企业发展前景时，基本上都把工作重心放在了能为企业带来直观效益的生产经营上，没有深刻认识到思想道德建设对促成和谐企业建成的重要作用，无法发掘思想政治工作的潜在价值，不能把思想力量转化为企业发展的强大动力；从普通职工角度来说，由于上级领导的不重视，一心紧抓企业的生产经营，对思想政治工作的处理不甚到位，缺乏决心与力度，甚至将大量严谨细致的思想政治工作外推，自身未履行相应职责，导致电力企业思想政治工作流于形式。然而，上行下效，在管理者的影响下，普通职工在缺乏组织宣传与号召的情况下，对思想政治工作更是不加以重视，年轻职工普遍不愿从事思想政治工作和参与企业的思想道德建设，对老同志毫无创新的工作方法又极度反感，出现逆反心理，不积极配合思想政治工作的开展，直接影响自身工作情绪，不利于工作创造力的有效发挥，进而影响企业的生产经营效益。

2.2 对职工个人诉求认识不足

当前，和谐企业建设过程中，职工对于自身在企业发展中的重要地位有了更加清晰的认识。随着电力企业职工素质的不断提升，他们的民主法治意识不断增强，开始给企业制度的科学化、合理化与人性化以更多关注，在关心企业发展方向与前景的同时，对自身发展的环境与空间也有了更高要求。而当前，电力企业思想政治工作不能完全掌握时代脉搏，无法在工作过程中对职工个人的诉求做到清晰认识、充分关注。

2.3 思想政治工作队伍素质参差不齐

电力企业自身对思想政治工作没有提起足够重视，未设置专门人员来从事企业的思想政治工作，另外，企业改制过程中，人员大量精简，部分思想政治工作人员在企业生产经营过程中往往要身兼数职，对本就不受重视的思想政治工作疲于应付，更无法提及根据工作实践中总结经验，结合时代发展要求，对新形势要求下的思想政治工作进行创新。还有一部分思想政治工作人员自身专业素质低下，具备的相关理论知识早已不能满足新时期电力企业发展的需求，工作方法与手段僵化，冗长不休的枯燥说教往往引起职工的反感，使原本能促进企业健康发展的思想政治工作起不到相应效果，甚至适得其反。另外，资历尚浅的思想政治工作人员对其所从事工作的重要性认识不足，认为思想政治工作与企业的生产经营脱节，自身发展前途堪忧，长此以往，其工作积极性严重受挫，信心逐渐缺失，造成思想政治工作开展障碍重重。

2.4 思想政治工作载体亟待拓展

电力企业开展思想政治工作的传统载体主要是文体活动、读书看报、组织说教等，随着我国国民经济的飞速发展，电力企业发展越发受到国家与人民的重视，其企业内部的办公生产条件与职工的生活条件得到明显改善，加之社会信息化进程全面推进，人们的意识形态与思想观念早已今时不同往日。因此，传统的思想政治工作载体已不能满足电力企业的发展与企业成员的需求。新时期电力企业的思想政治工作应紧跟时代发展潮流，逐渐革新与拓展工作载体，，不断补充与丰富工作内容，成为企业实现可持续发展的强大助力。

3 新时期我国电力企业思想政治工作途径研究

3.1 加强形势任务教育，进一步转变职工思想观念

新时期背景下，我国电力企业在改制过程中遇到巨大挑战，面临多种困难，需要企业成员在关键时刻表现出积极端正的工作态度，以乐观向上的心态面对工作中的困难与挑战，保质保量地完成本职工作。但在当前，许多职工对企业发展的命运前景与发展形势估计错误，不能积极正视企业发展与自身工作中遭遇的困难，畏惧退缩，丧失希望。在这种情况下，思想政治工作可充分发挥力量，帮助职工建立正确观念，增强企业凝聚力，促进企业进步。

新时期我国电力企业思想政治工作要加强形势任务教育，组织职工学习党的基本理论与方针政策，同时发布企业发展的路线与策略，使职工对新形势有清晰、正确的认识，进一步转变思想观念，把握时代特点，抓住发展机遇，勇敢面对困难与挑战，为电力企业的发展贡献力量。

3.2 加强能力建设，妥善解决思想工作建设中的问题

在开展思想政治工作的过程中，要紧抓职工工作、生活中遇到的各种问题，敢于提出建议、给予帮助，发挥集体力量解决问题，从工作实践中不断提升工作能力，完善思想政治队伍建设，使电力企业思想政治工作发挥效用。

3.3 提升企业思想政治队伍的素质

思想政治队伍素质决定思想政治工作的质量。新时期我国电力企业要重视提升思想政治队伍素质，对在职人员进行定期培训，注重引进高素质人才，完善企业党支部建设，树立先进党员榜样，在工作中，坚持党性原则，全心全意为人民服务。

3.4 在企业中形成良好的道德激励机制

在企业中建立有效的道德激励制度，扬先进、树新风，发挥榜样力量，不断激发职工的工作积极性。

3.5 进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道

新时期我国电力企业思想政治工作开展一定要重视创新，把握时代脉搏，认清当前形势，从思路理念、工作方式与方法、工作内容等方面进行创新，富有革新意识，拓宽工作渠道，解放职工思想观念，在思想政治工作中融入优秀企业文化，鼓励多层次参与。

4 结语

做好思想政治工作是新形势下我国电力企业实现可持续发展的必然要求，是激发电力企业职工工作热情与创造力的有效手段，是不断增强企业凝聚力、促进和谐企业建成的强大动力。新时期，做好电力企业思想政治工作要结合时代特点与企业发展要求，注重以人为本，不断提高对思想政治工作重要性的认识，注重内容创新、方法创新，逐步提高思想政治队伍素质，助力良好企业文化建成，促进电力企业和谐发展。

参考文献

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