随着社会主义市场经济的进一步发展和医疗卫生体制改革的进一步深入，医疗卫生事业改革从试点到展开，触及到了体制、结构、机制等深层次问题，矛盾不断显现。医院已从计划经济时期的纯福利型转变为体现政府福利性质的公益性事业单位；从政府唯一拨款转变为多渠道多形式办医院；从全部为公立或集体医院转变为多种所有制并存。医院思想政治工作面临着新的挑战，加上医患诚信危机凸显，医护人员心理压力剧增，医患关系成为社会舆论的焦点，同时医院是一个特殊的服务行业，在这样的背景下，医院党建工作面临着前所未有的困惑和挑战，如何在新形势下加强医院党建工作，加强职工思想政治工作教育，提高职工思想政治工作迫在眉睫，如何尽快教育职工适应新形势的需要，树立新的思想观念，是医院职工教育的当务之急，如何完善医院职工思想政治工作管理机制、深入实施科教兴院战略，已经成为当前推动医院科学发展的重要课题。

1 要有一支优秀的领导队伍

打铁需要自身硬，要做好员工的政治思想工作，要自上而下，加强思想政治学习，狠抓班子建设促进医院班子及全体党员干部职工思想作风转变。狠抓医院班子思想和作风建设。强化政治学习，提高领导能力，增强班子成员的大局意识、宗旨意识、自律意识；认真执行领导集体议事和民主集中制原则，严格程序，按章办事，自觉置身于群众的监督之下，使班子集体成为政治坚定、廉洁务实、真抓实干的领导核心。

2 要有一支优秀的管理队伍

教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观，是医院思想政治工作的核心。我们必须通过思想政治工作，帮助教育员工提高思想觉悟，坚定为人民服务的理想信念，做到对病人满腔热情，对工作极端负责，对技术精益求精，以致自觉抵御医疗行业不正之风，正确处理医患关系，维护群众的根本利益。这就需要强有力的中间力量，承上启下，密切联系群众，一项制度、一个决议、一个精神都需要中间力量才能做得更加完美、才能落实得更加彻底。同时更能及时掌握动态，真正能推动各项工作。

3 要有一支优秀的员工队伍

优秀的团队需要学习、培训、引导、考核再提高，钢铁就是这样练成的。医疗服务的对象是渴望解除病痛的患者和希望保持健康的人们，医院是为群众防病治病、保障人民健康的卫生事业单位，要想最大限度地为病人解除病痛，医务人员不仅需要有精湛的专业技术，还要有高尚的医德品质，现时代需要一支这样的队伍。一要坚持以正面教育引导为主。从身边的人和身边的事入手，让职工看得见、摸得着，用先进事迹影响、激励员工学习先进、争当先进、赶超先进，着力用浓厚的典型文化培育更多的先进典型，通过先进的辐射力凝聚起推进医院健康发展的合力，从而形成争先创优、弘扬正气的积极向上的主流思想，使思想政治工作获得新的生命力。二要加强医院文化建设。医院要以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，充分发挥工会、党团组织的作用，举办各种讲座、讨论、竞赛等活动。引导职工解放思想，更新服务观念，主动参与医院改革，提高职工队伍整体素质。一个合适的讲座确实能起到一定的作用，近期听取了党的十八在三中全会精神解读、习书记的系列讲话推动做好新形势下行政工作取得的新成效；公共危机事件的防控与处置---时代性与创造性的视野与新解；沟通艺术与人际关系三个专题讲座，这些讲座讲得生动，有实例与抽像的讲解，实用性强，深受启发，为以后的工作指明了方向。

4 要有一套科学的管理考核体系的支撑

党的十八大明确提出：要把制度建设摆在突出位置；推动制度创新；从实际出发，及时制定一些新的制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。如何做好新时期的工作，是摆在干部面前的重要课题。树立现代化观念，适应时代的要求，有针对性地突破落后、保守、迂腐和陈旧的观念，以广阔的视野、活跃的思想和即时的应变能力，实现思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上的改进和创新。要倚靠运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化。

5 走群众路线，增强思想政治工作的效果

在社会生活中的人，离不开相互之间的交往。人们的交往，主要是情感和信息的沟通，它具有选择性和层次性，，其中情感起着重要的桥梁作用，它可以促进人们之间的交往，协调和改善人际关系，维持集体的和谐与稳定。思想政治工作者要下基层与职工建立感情，以情感人，交知心朋友，以感化方法进行思想政治工作，倾听群众真实的需求，关心职工切身利益，增强企业的亲和力，让职工有一种归属感。应该尽可能地为他们办实事，解决实际问题，以深厚的感情关心、爱护、教育员工，与他们建立起民主、平等、团结、友爱的关系，建立起思想政治工作的感情基础，让员工切实感受到企业是一个温暖的家。

医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程，指导广大医务人员的行为，以确保医院为人民服务，为经济建设服务的办院宗旨，它是医院绩效分配制度改革的重要保证，也是构建和谐医院的重要基础。