摘 要：在竞争日益激烈的市场经济环境下，思想政治工作是企业发展壮大的保证。十八大以来，面对复杂的国际国内形势，怎样才能做好企业思想政治工作，是广大思想政治工作者必须面对的问题。本文对企业思想政治工作的创新方法进行了分析探讨。

关键词：企业；思想政治工作；创新方法

当前，我国有不少企业仍然沿用传统思想政治工作模式，虽然取得了不错的成效，但是，随着世界经济形势的转变以及对我国企业所产生的影响越来越明显，传统的思想政治工作模式已经不适应新形势的发展，因此，在新的历史时期，企业思想政治工作必须融入时代发展的潮流，创新工作方法，才能应对复杂多变的形势。

1 加强企业职工思想政治教育工作

企业的基层思想政治教育是企业发展的根基，因此基层的工作对于思想政治教育的有效性具有关键性的作用。应将专业素养和思想水平均合格的思想政治工作人员配置在企业的一线，使之能够密切关注员工思想动态，使员工的思想政治教育具有针对性和时效性。此外还应在思想政治工作制度上多下功夫，目前的企业均为厂长（经理）负责制，但是并不能忽视思想政治工作的重要性。在企业一线的思想政治工作者应通过不断优化自己的工作方法与思路，牢牢抓好企业基层的作风建设，并积极参与企业的重大决策，充分发挥自身优势，在生产生活中把握社会主义的正确方向，并以此为出发点进行企业的日常的经济生产活动和科学决策的参与。应该意识到，只有基层的思想政治工作搞好了，企业的发展才有后劲，才能够夯实企业的核心竞争力。

2 创新机制，把握形式内容的多样性

思想政治工作是促进人们树立健康思维方式，培育积极向上的思想情操的一项系统繁重的伟大工程，仅靠单纯一律的教学式的所谓教授也是有些苍白无力的。时至今日，我国各方面都发生了深刻变化，人们的思想方法也变得多元化、复杂化。偶发的社会不良现象较易让他们产生误导，或散布不满情绪。对于这一群体开展疏导更是件较难的事情。更需要我们以更丰富多彩的有效形式加以潜移默化般地疏通才能奏效。针对这一情况，思想政治工作者要以创新的精神，悉心研究，运用新的方法和形式，不断扩展思想政治工作的领域，丰富工作的内容和形式，最大可能地把企业职工组织在一起，开展各项有宜于他们的自身健康的鲜活性活动。

要制定措施，形成制度，有计划有组织地召集基层职工参加各种力所能及，生动有趣的寓教活动。诸如召开各类座谈、茶话会议，让他们开怀叙旧，各抒己见；开办读书、讲学活动班，丰富与升华他们知识与学习；举行书画、歌舞、演唱等活动，让他们尽情展示特长与才华，实现寓教于乐，寓教与情之中；有条件的还可组织他们参观旅游，让他们在领略祖国大好河山之中增强爱国热情，在了解各地风土人情之中，在不同民族的大家庭中，增强团结和睦，和谐共勉的有爱情怀。

3 突出企业文化的思想政治工作

企业的思想政治工作是在企业文化的氛围中发生的，因此二者之间有着千丝万缕的联系。在厘清企业的企业文化对思想政治工作的关系之后，可以创新性地将二者结合起来，取长补短，实现思想政治工作的目标。众所周知，企业的思想政治工作属于相对完整的一个体系，其关注的是企业职工在生产经营过程中的思想动态和心理需求，并注重于理论与实践的充分结合；而企业文化的实质则是一个企业在其发展过程中逐步积累和构建起来的价值观、企业发展愿景、企业理念等等的组合。正确的价值观是企业文化最核心的部分。在企业思想政治工作的过程中，可以引入企业文化元素，使之为思想政治工作创建合适的学习氛围。首先，企业所固有的良好的精神与理念的传承，能够为思想政治工作构建良好的氛围。企业文化中体现了企业的正面的、积极的精神，是企业发展壮大的财富。其次，企业精神可以对员工思想政治工作产生良好的促进作用。以积极向上的企业精神为思想政治工作构建进取的氛围，使企业员工能够以正确的态度去对待和接受思想政治工作内容，并使之转化到日常的行为中，逐步形成企业自身无形的竞争力。

4 坚持以生产经营为中心开展思想政治工作

企业首先是一种经济组织，这一基本属性，决定其一切工作都必须服从和服务于生产经营这个中心任务。企业各个系统的运作都必须紧扣这个中心，，思想政治工作自然不能例外。一方面，这是企业的建设和发展的要求。随着市场经济体制的建立和运作，企业面临的发展机遇和严峻挑战将更加明朗，要求企业经营高效率、高效益地运转，这就要求企业内部各方面工作更加目标一致地高速运转。思想政治工作负担着为企业经营提供思想保证和精神动力的重大责任，理所当然应首先强化中心意识，从工作思路到方式方法都自觉地服从和服务于企业生产经营。另一方面，以生产经营为中心也是思想政治工作自身发展的需要。思想政治工作的存在，取决于它对企业生产经营的有用性，即服务性。背离于生产经营这个中心，思想政治工作是没有意义的，也就丧失了存在的价值。此外，新形势要求思想政治工作不断探索新的内容和方式、方法，也只有紧紧围绕中心，渗透到生产经营各领域和环节中去，思想政治工作才能获得丰富的营养，获得广阔的天地和舞台，从而产生新的生机和活力，有所创新，有所发展。

5 思想政治工作要以人为本

要关心职工疾苦，力所能及地为职工解决一些生活上、工作上的实际困难，做工作的有心人，群众的贴心人，对一些职工中存在的疑问要及时做好解释、说服、引导工作；要善于听取来自于职工群众之间的各种各样的意见，既要及时吸收来自于职工群众之间的信息，又要敢于面对无理的指责，努力用思想政治工作的方法去疏导人，教育人，维护企业的大局。思想政治工作只有服从服务于经济建设这个中心才会有生命力。

6 结束语

总之，当前我国的企业虽然已经开始转变自身的思想政治工作模式，但是不可否认的是，一些新的情况与问题仍然困扰着企业的管理者，企业思想政治工作必须引入和创造新的工作思路与方法。

参考文献

1.许曼铃.探究企业思想政治工作的困境与对策分析[J].东方企业文化.2013（22）

2.于秀.在实践中创新企业思想政治工作[J].新西部（理论版）.2013（09）

3.王晓华.探究和谐社会下的企业思想政治工作[J].科技视界.2013（32）